採用情報
「休み」「福利厚生」「収入」
全部整ってこその働きやすさ
まずは社員が気持ちよく働ける環境じゃないとお客様にいいサービスが提供できない。これが私の考えです。
だからうちは、年間休日126日、完全週休2日制とプライベートの時間も大切にできる環境。収入も月の給与や賞与だけじゃなく、住宅手当や家族手当、最近は通常の賞与とは別に決算賞与も毎年支給できています。
また、よく満員電車の通勤のストレスが社会人には多いと聞くので、一人一台社用車を会社から貸しています。もちろん仕事で使う用ですが、通勤にその車を使ってもいいことにしています。ガソリン代も高速代も自宅の近くに借りる駐車場代も全部会社が負担します。
社員がストレスなく働ければパフォーマンスも上がる。だからお客様も喜んでくれる。実際に売り上げも年々着実に伸びています。結婚や出産で生活が変わっても柔軟に対応しているので、10年以上働いている人も沢山います。
こんな会社どうですか？
特にこの仕事は手に職もつけられるので長く働くことができると思います。
取締役専務 仲西 徳泰
社員の成長が会社の成長
社員の成長が会社の成長です。あなたの成長を最大限にサポートしていきます。
年に一度の社員研修
年に一度会社を離れ、企業見学や適正ゲームなどの社員研修を行っています。
研修が終わった後は希望者があつまり会社サポートの宿泊会も用意しています。
メーカーからの勉強会
空調機器など新しい製品が発売された場合、
メーカー担当者による説明会を開きます。
追加された機能やこれからのトレンドなどいち早く情報を仕入れ提案に活かします。
資格の取得をサポートします
電気工事士、管工事施工管理技士、建築士等、仕事に関連する資格を取得した場合、お祝い金を支給する制度があります。